Удаленная работа и новые офисы DataArt: факты, статистика, планы

Удаленная работа и новые офисы DataArt: факты, статистика, планы
Темпы роста, новые города и страны, формат дистанционной работы и принципы открытия новых офисов DataArt. Рассказывает Марина Варзар, директор по развитию ремоут-направления в DataArt.

— Когда и почему мы решили развивать в DataArt направление дистанционной работы?

М. В.: — Мы стали активно развивать программу DataArt. Remote с начала 2021 года. Во-первых, ремоут — мировая тенденция, которая существовала и до пандемии, были популярные сервисы типа апворк, заточенные на этот тип работы. Но ковид ускорил процесс — и вот мы все уже частично или полностью работаем из дома. А когда речь про работу из дома, для нас нет большой разницы, где сидит человек. Ковид, опять же, сделал так, что многие наши клиенты перестали требовать, чтобы люди сидели в офисе — они понимают, что это невозможно, и видят, что из дома тоже можно работать эффективно.

Во-вторых, до конца прошлого года мы нанимали, допустим, 100 человек в месяц. К этому году запросы клиентов выросли до 250 человек в месяц, а потенциально — до 400. Поэтому мы больше не могли позволить себе искать коллег только в существующих локациях. Отсюда и новые локации, и ремоут, максимально расширяющий пространство борьбы за хороших людей.

Немного цифр

Сейчас в ремоут-программе у нас — 377 человек:

  • Remote.Bulgaria: 1.
  • Remote.Poland: 3.
  • Remote.Russia: 74.
  • Remote.Belarus: 15.
  • Remote.Ukraine: 120.
  • Remote.LATAM (Argentina and Uruguay): 165.
  • Прогноз до конца года: 430+ ремоут-коллег.
Statistics image

— Как устроена программа? Различаются ли бенефиты для тех, кто работает в офисах, и для ремоут-коллег?

М. В.: — Ремоут-программа достаточно органично вписалась в нашу жизнь благодаря нашим основным корпоративным ценностям: «прежде всего — люди» и «гибкость». Что и зафиксировано в нашем EVP.

Statistics image

У нас — единый подход и к ремоут-коллегам, и к тем, кто работает в офисах. Наше ценностное предложение (EVP) едино для всех, независимо от их местонахождения. Коллеги, работающие дистанционно, встроены в те же процессы, имеют доступ к таким же информационным и образовательным ресурсам.

Ремоут-коллеги получают такой же набор бенефитов:

  • Медицинская страховка (кроме Латинской Америки, там этот процесс устроен несколько иначе).
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Оплачиваемый больничный (и возможность болеть до 10 дней в год без официального больничного).
  • Гибкий график.
  • Безлимитный доступ к корпоративной образовательной системе.
  • Обучение английскому.
  • Оплачиваемый айдл.

— С рабочими местами в офисах все понятно. А как обустраиваются те, кто планирует постоянно работать из дома?

М. В.: — Поскольку они не могут пользоваться благами офиса, мы финансово помогаем обустроить удобное рабочее место дома. Сейчас эта льгота распространяется на Беларусь, Украину, Россию. В планах — ввести ее во всех остальных ремоут-локациях.

— Есть ли команда поддержки ремоута?

М. В: — В каждой ремоут-локации — своя команда, которая, как правило, состоит из главы локации, HR, бухгалтера, рекрутера. Это позволяет нам фокусироваться на нуждах коллег и поддерживать их с разных сторон.

— Может ли из ремоут-локации вырасти офис?

М. В.: — Безусловно. Ремоут для DataArt — еще и точка роста офисов, как, например, случилось с Москвой и Ростовом-на-Дону. Мы набрали удаленные команды в этих городах, а благодаря активным коллегам оттуда решили и офисы открыть. Рассматривая новые страны, используем такой подход: сначала нанимаем удаленно, если образуется команда в одной локации, открываем коворкинг и, в перспективе, — офис.

— Какие задачи стоят перед ремоут-локациями?

М. В.: — Основной приоритет ремоут-локаций сейчас — интеграция коллег в жизнь компании, налаживание горизонтальных связей. Летом мы провели опрос ремоут-коллег в России, чтобы выявить, какую информацию они хотят получать, в каких событиях участвовать. И выяснилось, что коллеги и общаться хотят, и в работе сообществ участвовать, и к конференциям подключаться. По результатам опроса мы запустили программы Hobby Talk (где можно рассказать о своих увлечениях), Random Coffee (где можно просто познакомиться с кем-то из готовых к общению коллег) и т. п.

Новые локации и офисы

Ремоут Польша

Запустили ремоут в июле 2021 г. На программе дистанционной работы в Польше пока всего трое сотрудников, но это связано с тем, что здесь о расторжении контракта нужно предупреждать за три месяца. Нанимаем по всей Польше, с фокусом на крупные города: Варшава, Познань, Краков, Гданьск, Лодзь. 

Ремоут Болгария

Здесь пока всего один человек, но мы очень хотим развивать здесь дистанционную работу! Готовы нанимать в любом городе в Болгарии, но основные города, где фокусируем усилия, — Варна и Пловдив. 

Ремоут Украина

120 ремоут-коллег по состоянию на 15 ноября. Их всегда ждут в гости в любом из наших украинских офисов, а бэк-офис Remote.UA распределен между Харьковом, Киевом и Полтавой.

Ремоут Россия

Здесь у нас 74 человека (их становится больше каждый день и меньше — с каждым новым офисом в России). 

Ремоут Беларусь

Пока там 15 коллег, 13 в Минске, один в Витебске и один в Гомеле.

Ремоут Латинская Америка

Всего на удаленке здесь у нас работает 165 коллег, преимущественно в Аргентине и Уругвае. Они разбросаны по Буэнос-Айресу, Кордобе, Мендозе, Неукену, Сальте, Сан-Луису, Санта-Фе, Тукуману. Кроме того, ремоут-коллеги живут в Уругвае (Монтевидео и Мальдонадо), Панаме, Боливии (Санта-Крус и Кочабамба), Колумбии.


Москва (офис)

Сейчас в московской локации 54 коллеги, но мы активно растем. 

Article. Image

Работа в Москве кипит

Краснодар (офис)

Сейчас нас 47. По плану — пока 64 посадочных места, так что есть куда посадить гостей из других городов.

Article. Image

Всех коллег для фото пока что собрать не удалось

Ростов-на-Дону (офис)

Сейчас нанято 25 человек. Также в офисе запланировано около 20 гостевых мест, но расширение произойдет через пару месяцев. 

the greenest entrance to any DataArt office

Возможно, самый зеленый вход в офис DataArt

Тбилиси (планируется офис)

Пока нанято 38 человек, до конца года планируем расширить команду до 70.

Алматы (офис и ремоут)

Сейчас — 31 коллега в Алматы и 10 коллег в Нур-Султане, найм продолжается.

В день 10-летия компании, отвечая на вопрос, каким он видит DataArt через 10 лет, один из основателей компании Михаил Завилейский задумчиво сказал: «Всемирным. Весь мир будет — DataArt». Давайте посмотрим, сбылись ли его слова.

Article. Image

Посмотреть изображение в большем размере

А еще у нас есть коллеги в Петрозаводске, Каменец-Подольском, Тамбове, Челябинске, Пензе, Синселеджо, Боадилья дель Монте, Авелландере, Миргороде, Рио-де-Жанейро, Уфе, Кременчуге, Порто, Наро-Фоминске, Гомеле, Костроме, Роттердаме, Ивано-Франковске, Таганроге и многих других городах, поэтому на карте мы уже просто не помещаемся.