Senior Content Manager (Team Lead)
About the vacancy
Our client is one of the world’s leading producers of consumer goods. Their portfolio contains hundreds brands.
The responsibilities of a content manager team lead will include working closely with a project manager to supervise and guide a technical team of content managers. The specialist will communicate directly with the client.
Must have
- 3+ years of combined experience in content management with at least 2 CMS
- Ability set tasks for the development team and assess implementation
- Ability to automate content management operations
- Knowledge and practical experience of working with HTML and CSS (ability to edit markup)
- Good understanding of on-page SEO principles
- Experience of working with web performance measurement tools
- Experience of working in Agile projects utilizing Scrum and/or Kanban
- Experience of using ticket tracking systems
- Excellent communication skills
- Good spoken and written English
Would be a plus
- Experience with website localizations or multilingual websites
- Practical experience with JIRA (JQL, Dashboards, Reports)
- Experience of direct communication with stakeholders
Узнайте больше о нашей политике равных возможностей в вопросах трудоустройства
Работа в DataArt это
Прежде всего — люди
Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия
- Долгосрочное партнерство
- Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
- Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
- Рыночная компенсация и забота о здоровье
- Высокое качество внутренних административных сервисов
Профессионализм
Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt
- Команда профессионалов и интересные задачи
- Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
- Уроки английского
- Внутренняя система профессионального обучения
Гибкость
Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям
- Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
- Плоская структура
- Минимум правил
- Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
- Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации
Доверие
Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt
- Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
- Понятные правила и политики, одинаковые для всех
- Мы тщательно подходим к оценке квалификации
- Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала
Не нашли подходящую вакансию?
Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать
Отправить резюме