Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

About the vacancy

DataArt is a global software engineering company. With over 20 years of experience, teams of highly-trained engineers around the world, deep industry sector knowledge, and ongoing technology research, we help clients create custom software that improves their operations and opens new markets.

We are waiting for resumes from specialists with relevant experience, who can quickly master the company’s internal IT systems. The chosen applicant will need to be prepared for large amounts of communication via email and Skype.

Responsibilities

  • Full cycle of talent management process (from the first day of employment to offboarding stages)
  • Close collaboration with management and people to improve work relationships
  • Answer general HR questions and resolve issues on time
  • Actively identify gaps, propose and implement changes necessary to cover risks

Must have

  • 3+ years of experience working in HR manager role is a must
  • Hands-on experience in HR processes: onboarding, offboarding, conducting of one-to-one meetings, adaptation, professional development etc.
  • Strong analytical and problem-solving abilities
  • Ability to work independently without day-to-day supervision
  • Strong multitasking skills, attention to details
  • Personality with fast thinking and proactive attitude
  • Upper-intermediate English

Would be a plus

  • Experience working with international companies
  • Experience in recruitment

Узнайте больше о нашей политике равных возможностей в вопросах трудоустройства

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Похожие вакансии