Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса,  Remote.UA,  Remote.PL
Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса,  Remote.UA,  Remote.PL

About the vacancy

Our client is a pioneer in US schools education since 2000, it is leading the way in next-generation curriculum and formative assessment, they develop a number of solutions and interactive web products for teachers and students. Their products target educational needs of all classes – from elementary to high school. They operate in 50 states, products are used in 21,000+ schools by 7,000,000 of students.

The company is technology-driven with huge number of software engineers involved in product development. They have a very solid approach to technology, employ best practices and processes, with the focus on cutting-edge frameworks, languages and tools. The client's culture is very similar to ours. There is no hierarchy, just a friendly and open-minded team where each voice is valuable.

This particular team where we are hiring right now builds intuitive applications to connect teachers, students, and support team members to shared experience across all our products. This team owns applications built on two different stacks: all new development is using React and Node.js technologies. We do have some applications that are using Angular, PHP (not being actively developed) in the FE and Java in the BE. This team also works with different teams within our product group as the consumers of APIs (e.g., enrollment, licensing) they provide.

For all of our positions, we need good English language communication skills and someone who is willing to learn new technologies and contribute to the team’s goals. We use AWS technologies such as RDS, Lambdas, DynamoDB, etc. on Linux-based platforms. Experience in AWS or any other cloud platform is preferable.

We are looking for an engineer who has experience in working on both the FE and BE for an application in the technologies above.

The specialist should have experience in architecting services and working with upstream teams and managing dependencies with them.

Must have

  • Frontend development experience using React.js
  • Experience developing web-based software products using Node.js
  • Experience with several of the following: NPM, Webpack, yarn, TypeScript, JavaScript, AWS Lambdas, Dynamo DB, Docker
  • Experience with Git
  • Knowledge of JavaScript architecture practices
  • Understanding of web development paradigms (RESTful APIs, Pub/Sub, security)
  • Experience with the development of performant and scalable applications
  • Experience with Agile methodology
  • Good spoken English

Would be a plus

  • Skills with automated testing and performance testing
  • Familiarity with Jenkins, Jira, Confluence, Bitbucket
  • Experience with some of the following: CSS-preprocessors (LESS, SASS), WebSockets, MQTT

Узнайте больше о нашей политике равных возможностей в вопросах трудоустройства

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Похожие вакансии